本书是有关创新理论和实践的经典之作，通过大量真实案例和解析，探讨了有关创新的观点、行动、规则和警示，首次将实践创新与企业家精神视为所有企业和机构有组织、有目的、系统化的工作。首先通过有关创新实践的讨论向读者展示了如何寻找创新机遇。探讨了将创意发展为可行的事业需注意的原则和禁忌。之后把机构—创新的载体作为重点，从现存企业、公共服务机构以及新企业三个方向来讨论企业家管理。

彼得·德鲁克，管理学科开创者，他被尊为“大师中的大师”、“现代管理学之父”，他的思想传播影响了130多个国家；他称自己是“社会生态学家”，他对社会学和经济学的影响深远，他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。     1909年彼得·德鲁克生于维也纳的一个书香门第，1931年获法兰克福大学国际法博士学位，1937年与他的德国校友多丽丝结婚，并移居美国，终身以教书、著书和咨询为业。     在美国他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM公司等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献，克莱蒙特大学的管理研究

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译者序
序言　引言企业家经济
第一部分　创新实践
　第1章　系统化的企业家精神
　第2章　有目的的创新和创新机遇的七个来源
　第3章　创新机遇来源一：意外事件
　第4章　创新机遇来源二：不协调的事件
　第5章　创新机遇来源三：程序需要
　第6章　创新机遇来源四：产业和市场结构
　第7章　创新机遇来源五：人口统计数据
　第8章　创新机遇来源六：认知的变化
　第9章　创新机遇来源七：新知识
　第10章　聪明的创意
　第11章　创新的原则
第二部分　企业家精神的实践
　第12章　企业家管理
　第13章　企业家企业
　第14章　服务机构的企业家精神
　第15章　新企业
第三部分　企业家战略
　第16章　“孤注一掷”
　第17章　“攻其软肋”
　第18章　生态利基
　第19章　改变价值和特征
结论　企业家社会